我们专注打造HR交互平台,以效率为首要目标
通过制度流程化、流程信息化、信息规范化实现经理人、HR、员工协同作业
基于时间模型的HR系统 和勤V4.2
薪酬管理
和勤e-HR薪酬管理系统有很强的业务适应能力。无论用户的薪酬制度发生任何变化,和勤e-HR薪酬福利模块都能无需编程,通过定制的方式适应薪酬改革,从而很好地贴近不同用户的业务需求。吸收先进的3P薪酬模型作为薪酬制度设计的基本理念,协助企业建立适应其发展的薪酬激励体系。
绩效管理
和勤e-HR绩效管理系统是面向企业全员参与的绩效管理解决方案,同时支持目标考核和360度测评。帮助企业实现员工的努力与组织目标保持一致,提升/保持员工的工作意愿和发展员工胜任能力,从而提高个人和组织的绩效。
360测评
和勤360度测评系统(Hinge 360-degree Assessment System)是和勤软件公司自主研发的360度测评工具,是面向企业全员参与的360度测评解决方案。可解决手工测评方式与精细化管理需求之间的差异,通过科学的手段全面评价员工工作量和工作业绩,充分调动员工的工作积极性。
招聘管理
和勤eHR招聘管理系统,涵盖企业招聘的全过程管理。用工部门提出用人需求,招聘专员根据用人需求发布职位信息,应聘人员应聘,招聘专员对应聘人员进行筛选、指定评测试卷,应聘人员参加在线评测,用人部门和人事部门对应聘人员面试和评估,根据评估结果决定是否录用,最后,作入职和需求关闭处理。
统计分析
和勤报表管理系统(Hinge Report System)是和勤软件公司自主研发的纯Web报表工具,目前已经广泛应用于企业集团、国家机关。系统采用了自主设计研发的底层CellTable组件,功能强大、操作简单、定制灵活,满足各种复杂报表设计和生成的需要;贯穿系统的分层分批处理和局部刷新技术,适合大型企业对高性能和易用性的要求。
考勤跟踪
考勤管理模块通过定制考勤项目、工作日历、考勤规则和休假规则,灵活排班, 实现对员工出勤、休假、加班等信息的全面管理,考勤结果直接与薪酬福利模块挂钩。员工及经理可以通过自助平台随时查看日出勤状态,休假、加班的申请和审批,已休假信息和假期结余等信息。
培训发展
和勤eHR培训管理系统,是对企业培训的全过程管理。企业可以通过三个维度的需求对员工进行培训,1:搜集员工自定义提交的的培训需求,针对该需求,进行培训。 2:部门经理,根据部门的需要,针对性的进行培训。3:企业根据自己的特殊岗位,提供必要性的培训。

预算管理

实现岗位编制预算管理和人力成本的预算管理,可以精确到月和员工类别(正式员工、实习人员、派遣人员等)进行岗位编制设置,提供岗位编制调整电子表单,可在线进行编制调整申请; 需要进行预算控制的工资和奖金项目可通过配置实现,在薪资发放时预警,系统会用红绿灯进行标识; 系统提供高管运营指标分析功能,如各门店或下属公司人均月营业额分析、单位人力成本贡献分析、人员编制分析等
人才管理
实现职位的胜任力模型建立、测评、职位的胜任力分析,可以为员工建立个人发展计划,为企业建立人才继任计划
工作流审批
实现人力资源核心业务流程的线上处理, 如员工入职、离职、转正、调动、调薪、合同续签、人事服务、请假、加班、招聘需求申请、培训申请等,极大提高工作效率。
ESS
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